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Personalauswahl

Das Suchen nach guten Ausbildungskräften gleicht dem Tauchen nach wertvollen Perlen.

Schon seit knapp drei Jahrzehnten führt das S.I.N.N Personalausleseverfahren durch und unterstützt die kommunalen Arbeitgeber - um beim obigen Zitat zu bleiben - beim Auffinden "kostbarer Perlen". Im Übrigen "Perlen", die aufgrund der demographischen Entwicklung in den nächsten Jahren immer "kostbarer" werden!

Wie sieht unsere Unterstützung aus?

Aufgrund von schriftlichen und mündlichen Verfahren erstellen wir ein umfassendes Profil für jeden Probanden und erleichtern somit die Einstellungsentscheidung. Dabei garantiert die Anwendung von standardisierten bzw. teilstandardisierten Tests sowohl die Vergleichbarkeit von zum Teil recht unterschiedlichen Bewerbergruppen als auch eine schnelle und damit kundenorientierte Testdurchführung.

Näheres zu den Themen

finden Sie auf den folgenden Seiten!

Wussten Sie schon, dass ...

... rund 60 öffentliche Arbeitgeber mit uns gemeinsam das Auswahlverfahren gestalten?

... wir jährlich rund 7.000 Probanden testen?

... wir Sie gerne auch bei Fragen zum "Ausbildungsmarketing" unterstützen?

Ausbildungsmarketing

Sind Sie auf der Suche nach "wertvollen Perlen"? Erreichen Sie die "richtigen" Bewerber nach Anzahl und Qualität? Gerne unterstützen wir Sie bei der Erarbeitung eines passenden Ausbildungsmarketing-Konzeptes.