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Modulare Qualifizierung

Die modulare Qualifizierung ist eine Möglichkeit für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, in eine Laufbahn des höheren Dienstes derselben Fachrichtung aufzusteigen. Die rechtlichen Grundlagen sind in § 25 LVO geregelt. Nähere Ausführungen finden Sie in der Qualifizierungsverordnung.

Ziel der Qualifizierung ist es, die in der bisherigen Ausbildung und in der beruflichen Praxis erworbenen Kompetenzen zu vertiefen und weiter zu entwickeln. So können die Beamtinnen und Beamten den Anforderungen, die an eine Stelle im höheren Dienst gestellt werden, gerecht werden und in konkreten beruflichen Anforderungssituationen unter anderem die Aufgaben einer Führungskraft mit Führungsverantwortung kompetent und sicher wahrnehmen.

Die Qualifizierung umfasst 40 Tage, die sich auf 4 Module verteilen. Näheres zu Inhalten und Umfang finden Sie im Konzept zur Modularen Qualifizierung. Diese wurden gemeinsam von den Studieninstituten in NRW entwickelt. Sie müssen nicht alle 40 Präsenztage absolvieren. Je nach Vorbildung und beruflicher Erfahrung können bis zu 50 % der Inhalte anerkannt werden. Die Anerkennung erfolgt durch Ihre dienstvorgesetzte Stelle.

Die Module sind so aufeinander abgestimmt, dass die modulare Qualifizierung und die erforderlichen Leistungsnachweise innerhalb von 18 Monaten erbracht werden können.

Der Preis pro Veranstaltungstag beträgt 150,00 EUR. Hinzu kommen Kosten für die Abnahme der insgesamt vier Leistungsnachweise in Höhe von 150,00 EUR pro Leistungsnachweis.

Die nächste Qualifizierungsreihe beginnt im März 2020. Leider sind hier bereits alle Plätze belegt. Einzelne Teilmodule können ggf. auf Anfrage gebucht werden.

Eine weitere Qualifizierungsreihe ist für Januar 2021 geplant. Wir beraten Sie gerne und stehen bei Fragen zu Ihrer Verfügung.

 

Modul 3

 

Persönliche Kompetenzen

Insg. 13 Tage

3.1.1

synexa  consult

Ulrike   Knipping

Führungskompetenz   Teil I

Mitarbeitende   führen, fördern und fordern

05.06.2020

3.1.2

synexa  consult

Dorothea Herrmann

Führungskompetenz   Teil II

Mitarbeitende   führen, fördern und fordern

13./14.08.2020

3.2

synexa  consult

Ulrike   Knipping

Konfliktmanagement

18./19.06.2020

3.3

Dagmar   Nitsch-Musikant

Selbstmanagement/Arbeitstechniken

08./09.06.2020

3.4

synexa  consult

Ulrike   Knipping

Präsentationstechniken,   Rhetorik, Medienkompetenz

19./20.08.2020

3.5.1

synexa  consult

Ulrike   Knipping

Besprechungsmanagement  

21.09.2020

3.5.2

synexa  consult

Ulrike   Knipping

Verhandlungsführung

01.10.2020

3.6

Dr. med.   Sabine

Schonert-Hirz

Gesundes   Führen – sich selbst und andere – und die Resilienz stärken

24./25.09.2020

Modul 4

 

Organisatorische Kompetenz

Insg. 8 Tage

4.1

synexa  consult

Melanie Baierl

Change   Management - Veränderungsprozesse steuern

18.09.2020

4.2

synexa  consult

Dorothea Herrmann

Digitales   Arbeiten in der Verwaltung

27.05.2020

4.3

synexa  consult

Benjamin   Hauck

Prozessmanagement   – die eigenen Arbeitsabläufe optimieren

05./06.11.2020

4.4

synexa  consult

Sabine Schwittek

Wenn   Veränderung zum Normalzustand wird – Impulse für eine agile Verwaltungskultur

28.05.2020

4.5

synexa  consult

Benjamin Hauck

Projektmanagement   – einmalige Vorhaben planen und steuern

13./14.05.2020

4.6

synexa  consult

Benjamin   Hauck

(Informations-)   und Wissensmanagement – zielorientiert mit der Schlüssel-Ressource „Wissen“   umgehen

23.11.2020