Modulare Qualifizierung
Die modulare Qualifizierung ist eine Möglichkeit für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes, in eine Laufbahn des höheren Dienstes derselben Fachrichtung aufzusteigen. Die rechtlichen Grundlagen sind in § 25 LVO geregelt. Nähere Ausführungen finden Sie in der Qualifizierungsverordnung.
Ziel der Qualifizierung ist es, die in der bisherigen Ausbildung und in der beruflichen Praxis erworbenen Kompetenzen zu vertiefen und weiter zu entwickeln. So können die Beamtinnen und Beamten den Anforderungen, die an eine Stelle im höheren Dienst gestellt werden, gerecht werden und in konkreten beruflichen Anforderungssituationen unter anderem die Aufgaben einer Führungskraft mit Führungsverantwortung kompetent und sicher wahrnehmen.
Die Qualifizierung umfasst 40 Tage, die sich auf 4 Module verteilen. Näheres zu Inhalten und Umfang finden Sie im Konzept zur Modularen Qualifizierung. Diese wurden gemeinsam von den Studieninstituten in NRW entwickelt. Sie müssen nicht alle 40 Präsenztage absolvieren. Je nach Vorbildung und beruflicher Erfahrung können bis zu 50 % der Inhalte anerkannt werden. Die Anerkennung erfolgt durch Ihre dienstvorgesetzte Stelle.
Die Module sind so aufeinander abgestimmt, dass die modulare Qualifizierung und die erforderlichen Leistungsnachweise innerhalb von 18 Monaten erbracht werden können.
Der Preis pro Veranstaltungstag beträgt 150,00 EUR. Hinzu kommen Kosten für die Abnahme der insgesamt vier Leistungsnachweise in Höhe von 150,00 EUR pro Leistungsnachweis.
Die nächste Qualifizierungsreihe beginnt im März 2020. Leider sind hier bereits alle Plätze belegt. Einzelne Teilmodule können ggf. auf Anfrage gebucht werden.
Eine weitere Qualifizierungsreihe ist für Januar 2021 geplant. Wir beraten Sie gerne und stehen bei Fragen zu Ihrer Verfügung.
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Modul 3 |
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Persönliche Kompetenzen |
Insg. 13 Tage |
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3.1.1 |
synexa consult Ulrike Knipping |
Führungskompetenz Teil I Mitarbeitende führen, fördern und fordern |
05.06.2020 |
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3.1.2 |
synexa consult Dorothea Herrmann |
Führungskompetenz Teil II Mitarbeitende führen, fördern und fordern |
13./14.08.2020 |
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3.2 |
synexa consult Ulrike Knipping |
Konfliktmanagement |
18./19.06.2020 |
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3.3 |
Dagmar Nitsch-Musikant |
Selbstmanagement/Arbeitstechniken |
08./09.06.2020 |
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3.4 |
synexa consult Ulrike Knipping |
Präsentationstechniken, Rhetorik, Medienkompetenz |
19./20.08.2020 |
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3.5.1 |
synexa consult Ulrike Knipping |
Besprechungsmanagement |
21.09.2020 |
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3.5.2 |
synexa consult Ulrike Knipping |
Verhandlungsführung |
01.10.2020 |
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3.6 |
Dr. med. Sabine Schonert-Hirz |
Gesundes Führen – sich selbst und andere – und die Resilienz stärken |
24./25.09.2020 |
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Modul 4 |
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Organisatorische Kompetenz |
Insg. 8 Tage |
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4.1 |
synexa consult Melanie Baierl |
Change Management - Veränderungsprozesse steuern |
18.09.2020 |
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4.2 |
synexa consult Dorothea Herrmann |
Digitales Arbeiten in der Verwaltung |
27.05.2020 |
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4.3 |
synexa consult Benjamin Hauck |
Prozessmanagement – die eigenen Arbeitsabläufe optimieren |
05./06.11.2020 |
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4.4 |
synexa consult Sabine Schwittek |
Wenn Veränderung zum Normalzustand wird – Impulse für eine agile Verwaltungskultur |
28.05.2020 |
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4.5 |
synexa consult Benjamin Hauck |
Projektmanagement – einmalige Vorhaben planen und steuern |
13./14.05.2020 |
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4.6 |
synexa consult Benjamin Hauck |
(Informations-) und Wissensmanagement – zielorientiert mit der Schlüssel-Ressource „Wissen“ umgehen |
23.11.2020 |